Mise en repos forcé des salariés : congés imposés ou chômage partiel ?
Les ordonnances de mise en application de la loi d’urgence sont enfin parues, précisant plusieurs dispositifs permettant aux entreprises...
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23 mars 20201 min de lecture
Coronavirus : une loi d’urgence pour adapter le droit du travail
Pour permettre aux entreprises d’adapter leur fonctionnement aux contraintes liée à l’épidémie en cours, une loi est nécessaire afin de...
16 mars 20202 min de lecture
Coronavirus : une procédure spécifique pour les salariés contraints de garder leurs enfants
La fermeture de l’ensemble des écoles va entraîner des absences dans les entreprises, au-delà des absences liées aux personnes ayant...
9 mars 20202 min de lecture
Coronavirus : comment l'Etat accompagne les entreprises ?
Au-delà des mesures de protections des travailleurs et des possibles confinements pouvant perturber le présentéisme des salariés, les...
2 mars 20202 min de lecture
Coronavirus : quelles règles appliquer en tant qu'employeur ?
Le Coronavirus est au cœur des préoccupations. En tant qu’employeur, outre les précautions sanitaires de base, des questions peuvent...
24 févr. 20202 min de lecture
Prime "Macron" : assouplissement des conditions liées à l'accord d'intéressement
Dans un question réponse en date du 15 janvier 2020 (publié le 12 février 2020), l’administration vient préciser un certain nombre de...
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