La fermeture d’entreprise pour congé estival s’impose à tous les salariés
L’employeur doit organiser le départ en congés d’été de ses collaborateurs durant la période allant du 1er mai au 31 octobre de chaque...
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26 mai 20191 min de lecture
PEE-PERCO : N'oubliez pas le règlement du plan !
Pour mettre en place un plan d’épargne entreprise (PEE) ou d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), il est nécessaire de fixer les...
19 mai 20192 min de lecture
Pentecôte : journée de solidarité obligatoire ?
La journée de solidarité reste encore fortement attachée au lundi de Pentecôte dans les esprits. Pourtant, fixer la journée de solidarité...
12 mai 20191 min de lecture
La récupération d'un pont s'impose au salarié
Lorsqu’un employeur accorde un pont à ses salariés, il définit les modalités de récupération de ce jour de travail en se référant à...
5 mai 20191 min de lecture
RGPD - La Protection du numéro de sécurité sociale
Chaque personne bénéficie dès sa naissance d’un « numéro de sécurité sociale », correspondant au « numéro d’inscription au répertoire...
28 avr. 20191 min de lecture
Pas de CDD sans la signature des deux parties !
Le contrat à durée déterminée (CDD) est très encadré par le droit du travail : le recours à ce type de contrat est limité à des cas...
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