Cap sur 2020 !
Après plusieurs années fortes en nouveautés sociales, l’année 2020 semble s’annoncer plus calme et épargner les entreprises en matière de dispositifs impactant la paie des salariés. Il faudra toutefois prendre en compte les différentes revalorisations applicables à chaque nouvelle année civile et ne pas passer à côté des éventuels changements de taux de cotisation.
A ce jour, la revalorisation du SMIC et du plafond mensuel de sécurité sociale sont fixés.
Ainsi, il faudra tenir compte de l’habituelle augmentation du SMIC : le SMIC horaire brut passera de 10,03€ à 10,15€ portant le salaire mensuel brut minimal à 1539,42€ et le net garanti à 1218,60€ (pour les salariés dont les charges sociales d’élèvent à 20,84%).
La revalorisation du SMIC impacte évidemment les salariés rémunérés au SMIC mais aussi les apprentis et les contrats de professionnalisation rémunérés sur la base d’un pourcentage de SMIC : ces salariés bénéficieront d’une revalorisation automatique de leur salaire en janvier 2020 pour tenir compte de l’augmentation du SMIC.
Cette revalorisation du SMIC impactera également l’ensemble des dispositifs indexés sur la valeur du SMIC tels que la réduction générale de cotisations sociales, la réduction de la cotisation d’assurance maladie ou encore la réduction de cotisation d’allocations familiales. En effet, les limites de ces réductions sont exprimées en nombre de SMIC mensuel (respectivement à 1,6 SMIC pour la réduction générale de cotisations sociales, 2,5 SMIC pour la réduction de la cotisation d’assurance maladie et 3,5 SMIC pour la réduction de cotisation d’allocations familiales).
Le plafond mensuel de sécurité sociale évoluera également, passant de 3377€ à 3424€. Rappelons que ce plafond (à cumuler chaque mois) définit la limite de paiement des cotisations dites plafonnées et permet de définir le seuil de déclenchement des cotisations applicables sur les tranches « B » et « 2 » du salaire.
La fin de l’année verra également la publication des textes emportant d’éventuelles revalorisations de cotisation. A suivre, dès début 2020 !
