Comment initier une démarche de lutte contre l'éco-anxiété ?

Quand on choisit d’aborder l’éco-anxiété en entreprise, on peut se trouver confronter à des difficultés pour lancer et aborder le sujet.

Pour faciliter le traitement d’un tel sujet, on peut commencer par jouer la carte de la sensibilisation.

Il existe aujourd’hui des outils facilement mobilisables pour faire entrer le dialogue autour de l’éco-anxiété dans les organisations.

Parmi eux, on peut citer La Fresque du Climat ou l’atelier 2tonnes.

Ces outils permettent de faire appel à un animateur professionnel externe qui va, le temps d’une demi-journée :

- 💡apporter des éléments de compréhension des enjeux liés au changement climatique

- 💪 permettre d'imaginer des actions individuelles et collectives pour répondre au sentiment d’éco-anxiété.

Au-delà de la contribution à la lutte contre le sentiment éco-anxieux, ces actions apportent des motifs de fierté professionnelle et personnelle et peuvent susciter un sentiment de reconnaissance vis-à-vis de l’entreprise, comme le précise l’ADEME dans son étude sociologique sur la mobilisation écologique des salariés.

Cerise sur le gâteau 🍒 , vous avez votre première action de prévention à intégrer à votre document unique d’évaluation des risques professionnels (#duerp) !

Et (deuxième cerise🍒) : vous pourriez être surpris de voir vos équipes devenir proactives et éco-clairvoyantes ! 😇