Mettre en place le forfait mobilités durables dans son organisation

Engager la transition de son entreprise en encourageant les mobilités durables, ça vous tente ?

Vous pouvez vous inspirer de la démarche globale permettant la mise en place d'un plan de mobilité.

Si ce plan est obligatoire pour les entreprises employant au moins 50 salariés sur un même site, il n’est pas nécessaire d’attendre un tel effectif pour agir !

Comment faire ?

👉 Coconstruire son plan de mobilité :

- mobiliser les différents acteurs (direction, représentants des salariés ou salariés directement si je suis une TPE)

- dresser un état des lieux de la mobilité de ses salariés

- informer les salariés de la démarche et du diagnostic

👉 Se renseigner sur ses obligations (en fonction de la taille de l’entreprise)

- remboursement des frais d’abonnement aux transports publics (obligatoires pour tous)

- verdissement de sa flotte de véhicules (obligatoire à partie de 100 véhicules automobiles)

- Equipement en bornes électriques de ses parkings (obligatoire à partir d’un parking d’au moins 10 places)

- Espace sécurisé pour les vélo (obligatoire à partir d’un parking d’au moins 10 places)

👉Se renseigner sur les dispositifs de soutien

- forfait mobilités durable, prime transport, aides pour passer du thermique à l’électrique, mutualisation des voitures et/ou des vélos, label pro-vélo…

💪 Proposer des mesure concrètes et les mettre en place dans la durée

- Adapter son plan de mobilité aux spécificités de la structure

- Identifier un référent mobilité au sein de l’organisation, garant de la continuité de l’action

- se faire accompagner d’une agence de la mobilité pour orienter les salariés, les clients, les fournisseurs

Envie de vous lancer dans cette action vertueuse ?

On peut commencer par en discuter 😉 !