Être employeur, c’est (déjà) faire de la RSE* ! 👍

Et oui, quand on décide de franchir le cap et d’embaucher, on voit souvent la montagne de défis, quitte à oublier les aspects positifs de cette décision.

Pourtant, embaucher à des impacts :

- 💰 Economiques : l’embauche permet de pérenniser l’activité de l’entreprise tout en assurant le pouvoir d’achat à une tierce personne

- 😊 Soci(ét)aux : l’embauche permet l’accomplissement personnel de la personne recrutée tout en contribuant à améliorer la qualité de vie dans la localité

- 🌏 Environnementaux : l’embauche implante un emploi local pour lequel les déplacements domicile-lieu de travail peuvent être limités et donc propice à des solutions de mobilité durable tout en limitant l’empreinte écologique de l’entreprise.

Ces impacts participent à rendre concrète votre démarche interne ; vous ne partez donc pas de zéro si vous envisagez de renforcer l'impact positif de votre entreprise sur la société et l'environnement ! 💡

Mieux encore, cela contribue à donner du sens à votre rôle d'employeur. 😍

Et vous, quels autres impacts ont vos embauches ? Avez-vous déjà envisagé de vous inspirer de ces impacts pour devenir une entreprise responsable et être un employeur heureux ?

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Vous n'êtes pas à l'aise avec la notion de RSE ? Vous avez besoin de découvrir ce qui se cache derrière cet acronyme ?

Je propose avec Typhen FERRY, des ateliers de découverte de la RSE :

🤓 des ateliers de 2 heures faisant appel à l’intelligence collective des participant.es pour comprendre les origines de la RSE et imaginer les actions pouvant répondre aux enjeux de développement durable. On oublie l’idée d’une conférence : vous serez actif du début à la fin !

👉 Prochains ateliers : 27 août 2024 à Epernay et 29 août 2024 à Châlons Participation libre et consciente ; inscription préalable sur https://www.hr-conseils.fr/rentree-curieuse